Les formations du CDOS 38

Objectifs :

Favoriser le développement de son association et pérenniser son projet dans le temps

Développer des notions, connaissances et compétences sur l’ensemble des aspects de la gestion associative.

Public cible :

Dirigeants associatifs

Futurs dirigeants associatifs

Particuliers en phase de création

Salariés associatifs

Autres professionnels en lien avec la vie associative

Programme :  Retrouvez le programme complet de cette formation

Prérequis : aucun

La formation dure 36h répartie sur 12 sessions le mardi et jeudi du 4 novembre au 16 décembre.
Un stage de 20h est à réaliser en structure.
Porté par l’organisme de formation du CDOS 38, certifié Qualiopi.
Salariés, cette formation peut être prise en charge par votre OPCO.

Stage : 20 jours

Modalités d’accès : Lien visio au minimum 72 heures avant le début de la formation

 

Evaluation : Formative, QCM, cas pratiques, mise en situation…

Certification : au choix, compte rendu et entretien avec un jury

Dates de la session: du 4 novembre 2025 au 16 décembre 2025
Date limite d’inscription : le 4 octobre pour les salariés, le 24 octobre pour les bénévoles

Inscriptions ouvertes ici

Contacts et devis:

Pourquoi se former aux Premiers Secours en Santé Mentale ?
Comment reconnaître les premiers signes de détresse psychologique ?
Quels réflexes adopter pour soutenir une personne en difficulté ?

Description : Cette formation vise à sensibiliser et former les participants aux gestes de premiers secours en santé mentale. Elle permet d’identifier les troubles psychiques, d’apporter un soutien adapté et d’orienter vers les ressources appropriées.

Prérequis : Aucun prérequis.

Objectifs tactiques :

• Comprendre les enjeux de la santé mentale.

• Identifier les signes de détresse psychologique.

• Adopter les bons réflexes pour venir en aide.

Objectifs pédagogiques opérationnels et évaluables :

• Reconnaître les principaux troubles de santé mentale.

• Appliquer la démarche de secours en santé mentale.

• Orienter vers les dispositifs de prise en charge adaptés.

Méthodes pédagogiques :

• Apports théoriques et mises en situation.

• Études de cas et jeux de rôle.

• Évaluation des acquis par quiz et mises en pratique.

Une prochaine session sera organisée à l’automne 2025. Merci de nous contacter si vous êtes intéressé et avez des contraintes.
Cette formation est animée par un formateur accrédité PSSM France, certifié Qualiopi.

Tarif bénévole  (Comité Adhérent du CDOS 38) : 225€
Tarif bénévole ou indépendant (Association non adhérente du CDOS 38) : 250€
Tarif salarié : 380€ (prise en charge possible par une OPCO)

 Date limite d’inscription PSSM :
Salariés : 1 mois avant la date
Bénévoles : 15 jours avant la date

 

Lien d’inscription : à venir une fois la date confirmée.

 

FORMATION : FONCTION EMPLOYEUR ASSOCIATIF DANS LE
SPORT

Formation : Président·e et salarié, réussir le
binôme employeur associatif

Durée : 7h (1 journée en présentiel)
Public : Formation exclusivement ouverte aux Président·e·s, en binôme
avec leur salarié.

 

Programme de la formation

Objectifs de la journée

À l’issue de la formation, chaque binôme sera capable de
:

Identifier clairement ses obligations légales et
administratives en tant qu’employeur associatif.

Mettre en place des outils simples et efficaces pour
suivre la relation de travail.

Adopter une posture de gestion bienveillante et
responsable.

Construire une relation de confiance et de coopération
entre président et salarié.

Repartir avec un plan d’action concret pour son association.

Prérequis : être président.e de son
association pour l’un, salarié.e de l’association pour l’autre. Pas de
pré-requis technique.

 Programme détaillé

1. Bienvenue et attentes 

Tour de table : présentation des participants, de l’association
et du salarié.

Partage des attentes et préoccupations.

Présentation des objectifs de la journée.

2. Comprendre la fonction employeur dans une association
(2h00)

Objectif : sécuriser les bases et obligations légales.

Avant l’embauche : contrat de travail, DPAE, organismes
sociaux, médecine du travail…

Pendant l’emploi : fiches de paie, congés, arrêts
maladie, registre du personnel, droit du travail.

Fin de contrat : démission, licenciement, rupture
conventionnelle.

Focus pratique : check-list des démarches + modèles de
documents.

3. Le binôme président-salarié : rôles et postures 

Objectif : clarifier qui fait quoi et instaurer une
coopération constructive.

La posture d’employeur bénévole : entre responsabilité,
confiance et écoute.

Définir ensemble missions, objectifs, autonomie.

Mettre en place des points de suivi réguliers.

Détecter les signaux faibles (démotivation, surcharge,
tensions).
Exercices pratiques : situations types et réponses possibles.

Pause déjeuner (1h00)

4. Des outils simples pour travailler ensemble
efficacement 

Objectif : outiller le binôme pour un management clair et
partagé.

Fiche de poste et entretien annuel.

Outils de planification et de communication adaptés à une
petite structure.
Remise de modèles : fiche de poste, trame d’entretien, planning type.

5. Fidéliser et prendre soin de son salarié 

Objectif : favoriser le bien-être et prévenir le
turn-over.

Reconnaissance, équilibre vie pro/perso, qualité de vie
au travail.

Développement des compétences et autonomie.

Lien avec les bénévoles et culture associative.

Prévenir l’isolement et la surcharge.

6. Atelier collectif : construire son plan d’action RH

Diagnostic des pratiques actuelles.

Identification des priorités.

Écriture d’un plan d’action personnalisé binôme par
binôme.

7. Conclusion et évaluation 

Bilan des apports de la journée.

Tour de table final : ce que je retiens et ce que je vais
mettre en œuvre.

Évaluation de la formation.

 Livrables fournis

Modèles de documents (contrat, fiche de poste, planning,
entretien annuel).

Check-lists pratiques.

Guide récapitulatif des obligations de l’employeur
associatif.

Méthodes pédagogiques

Alternance de cas pratiques et d’échanges

Exercices en binôme pour favoriser la mise en pratique
immédiate.

Le Formateur :                                                                                                                           
Vincent Berlandis, Formateur et Directeur du Grenoble Tennis Padel         

« Juriste de formation, ancien
élu local, directeur d’association dans le domaine du tourisme et du sport
depuis plus de 10 ans, Vincent Berlandis partagera ses connaissances et son
expérience afin de vous aider à construire une coopération forte, humaine et
efficace entre dirigeants bénévoles et salariés au service de votre projet
associatif. » 

Inscriptions ouvertes : (jusqu’au 15/01) https://www.helloasso.com/associations/cdos-isere/evenements/formation-fonction-employeur

V-2025-12